我國企業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站，國內(nèi)企業(yè)大學(xué)研究與實(shí)踐交流平臺
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據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全球500強(qiáng)企業(yè)中，有近80%的公司成立了自己的企業(yè)大學(xué)。企業(yè)大學(xué)既是當(dāng)代終身教育的創(chuàng)新，也在企業(yè)人才儲備與提高生產(chǎn)力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。鍋圈企業(yè)大學(xué)成立于2019年，是由鍋圈供應(yīng)鏈（上海）有限公司斥資...
河北省首屆企業(yè)大學(xué)高峰論壇在書香四溢的河北師范大學(xué)國培大廈順利召開并取得圓滿成功。本次論壇歷時(shí)兩個(gè)多月的準(zhǔn)備，由河北省人才交流服務(wù)中心主辦、轅宇企業(yè)商學(xué)院和企大云學(xué)習(xí)承辦。現(xiàn)場近四百位企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)大...
京糧集團(tuán)精良商學(xué)院在海淀田村揭牌，京糧集團(tuán)首期“領(lǐng)軍人才創(chuàng)先爭優(yōu)百日會戰(zhàn)專題培訓(xùn)班”正式開課。據(jù)悉，京糧集團(tuán)立志用三到五年左右的時(shí)間，將這所“人才搖籃”建設(shè)成為全國一流的企業(yè)大學(xué)，全力提升京糧集團(tuán)的人才競爭力，...
對于學(xué)習(xí)技術(shù)，我一直抱持積極、樂觀的態(tài)度。待時(shí)機(jī)成熟，我們會引進(jìn)AI技術(shù)，輔助內(nèi)部講師完成銷售話術(shù)等方面的培訓(xùn)工作，不僅節(jié)省成本，也能夠幫助他們從繁瑣的內(nèi)訓(xùn)中釋放出來，將更多精力花費(fèi)在課程研發(fā)上；隨著5G的普及發(fā)展...
未來，培訓(xùn)是更應(yīng)該支持業(yè)務(wù)的，因?yàn)榕嘤?xùn)本來就是支持業(yè)務(wù)發(fā)展的一種手段，它并不是跟業(yè)務(wù)發(fā)展平行的，培訓(xùn)應(yīng)該要融入業(yè)務(wù)中去。檢驗(yàn)培訓(xùn)效果其實(shí)就是看企業(yè)在業(yè)務(wù)的發(fā)展過程中到底起到了什么樣的作用，而這個(gè)作用未來我們期待...
近年來，許多國內(nèi)企業(yè)紛紛建立自己的企業(yè)大學(xué)，但是，有些企業(yè)大學(xué)只重硬件建設(shè)而忽視軟件建設(shè)，企業(yè)大學(xué)硬件環(huán)境賞心悅目、心曠神怡，然而在課程體系、內(nèi)部講師體系、信息化支撐體系建設(shè)方面的投入?yún)s不多，這種“外強(qiáng)中空”的...
企業(yè)大學(xué)是企業(yè)常設(shè)的員工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。通常由企業(yè)出資建立，為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)而對員工、客戶以及價(jià)值鏈合作伙伴提供相關(guān)的培訓(xùn)與教育。企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)辦模式主要包括：自主創(chuàng)建模式與校企合作模式。該文以清華企業(yè)遠(yuǎn)程學(xué)堂為例...
凱洛格（北京）管理咨詢有限公司（以下簡稱凱洛格）研究表明，在美國，從1988年到1998年之間，企業(yè)大學(xué)數(shù)量由400家猛增到1600家。到了2003年已超過2000家，其中財(cái)富500強(qiáng)的大部分企業(yè)都建立了自己的企業(yè)大學(xué)，如GE克勞頓學(xué)院、...
目前，企業(yè)的發(fā)展離不開人力資源，人才的選、育、用、留更加受到各企業(yè)的普遍重視。企業(yè)大學(xué)管理與運(yùn)營系統(tǒng)是人力資源管理體系的重要組成部分，其有效性是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關(guān)鍵所在。建立以培養(yǎng)高素...【閱讀全文】
在諸多研究中,企業(yè)大學(xué)被認(rèn)為是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略系統(tǒng)中的重要部分,是完善和支持企業(yè)發(fā)展的各種后備力量的知識和人才補(bǔ)給系統(tǒng),或?qū)ο嚓P(guān)資源的擴(kuò)展。當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)對企業(yè)大學(xué)需求高漲,因此對企業(yè)大學(xué)進(jìn)行...【閱讀全文】
企業(yè)大學(xué)師資隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)應(yīng)與企業(yè)和企業(yè)大學(xué)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配。中國人壽企業(yè)大學(xué)應(yīng)建設(shè)一支包括國際一流大師、國內(nèi)一流名師、省級校級名師和專業(yè)帶頭人、中青年骨干教師四梯隊(duì)架構(gòu)的高水平...【閱讀全文】
人才自我開發(fā)作為一種開發(fā)方式而存在，是與“人才組織開發(fā)”、“人才社會開發(fā)”和“他主性開發(fā)”相對應(yīng)的概念，是相對于“被動(dòng)性開發(fā)”而言的，強(qiáng)調(diào)成才主體發(fā)揮自己的主動(dòng)性，進(jìn)行自我設(shè)計(jì)、自我...【閱讀全文】
本文介紹了企業(yè)大學(xué)的概況，根據(jù)企業(yè)大學(xué)存在的問題和發(fā)展趨勢，提出構(gòu)建校企深度合作的企業(yè)大學(xué)新模式。新模式以無錫科技職業(yè)學(xué)院和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、知名企業(yè)組成校董會，下轄綜合管理部、專業(yè)建設(shè)...【閱讀全文】
人才市場的供需關(guān)系主要存在于大學(xué)與企業(yè)之間，由此，大學(xué)教育和企業(yè)需求之間的對口程度直接影響著人才市場的供需匹配。而現(xiàn)今，大學(xué)教育的缺位導(dǎo)致企業(yè)不得不增加培訓(xùn)的成本，致使資源的重復(fù)和浪...【閱讀全文】
近年來,我國許多企業(yè)也日益認(rèn)識到學(xué)習(xí)在培養(yǎng)和提升企業(yè)競爭力上的優(yōu)越性和重要性,企業(yè)大學(xué)日漸風(fēng)生水起。1999年12月26日,我國第一所本土企業(yè)大學(xué)——海爾大學(xué)成立。其他企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)的熱情也十...【閱讀全文】
《企業(yè)大學(xué)(為企業(yè)培養(yǎng)世界一流員工修訂版)》內(nèi)容介紹：建立企業(yè)大學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)員工的更高層次和模式。本書通過對世界100所企業(yè)大學(xué)的研究，介紹了企業(yè)大學(xué)的設(shè)計(jì)過程、課程體系和學(xué)習(xí)項(xiàng)目，總結(jié)了...【閱讀全文】
《企業(yè)大學(xué)手冊：設(shè)計(jì)、管理并推動(dòng)成功的學(xué)習(xí)項(xiàng)目》內(nèi)容提要：這是一份豐富的實(shí)戰(zhàn)建議，是一份送給正在創(chuàng)建企業(yè)大學(xué)的人士或公司的特別禮物。作者對測量與評估等難題提出了新的方法。這些對于每一...【閱讀全文】
《企業(yè)大學(xué)從0到1》內(nèi)容簡介：本書是陽光大學(xué)前執(zhí)行校長兼籌建人蔣躍瑛女士對于陽光大學(xué)創(chuàng)建史的分享，解釋了什么是企業(yè)大學(xué)，為什么要建設(shè)企業(yè)大學(xué)，如何設(shè)計(jì)與管理企業(yè)大學(xué)等問題，深入談?wù)撈髽I(yè)...【閱讀全文】
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