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近年來，許多國內企業紛紛建立自己的企業大學，但是，有些企業大學只重硬件建設而忽視軟件建設，企業大學硬件環境賞心悅目、心曠神怡，然而在課程體系、內部講師體系、信息化支撐體系建設方面的投入卻不多，這種“外強中空”的情況嚴重制約了企業大學的實質性發展，脫離了企業戰略驅動和服務支撐的運行機制，不能真正對企業戰略的實施落地起到企業大學應有的【閱讀全文】

企業大學是企業常設的員工培訓機構。通常由企業出資建立，為實現組織的戰略目標而對員工、客戶以及價值鏈合作伙伴提供相關的培訓與教育。企業大學的創辦模式主要包括：自主創建模式與校企合作模式。該文以清華企業遠程學堂為例，闡述了校企合作模式下的IT導入型企業大學的設計與實踐，期望為當前的企業大學建設提供可資借鑒的參考。企業大學的快速發展已成為國【閱讀全文】

凱洛格（北京）管理咨詢有限公司（以下簡稱凱洛格）研究表明，在美國，從1988年到1998年之間，企業大學數量由400家猛增到1600家。到了2003年已超過2000家，其中財富500強的大部分企業都建立了自己的企業大學，如GE克勞頓學院、IBM學習中心、西門子管理學院、摩托羅拉大學、惠普商學院、麥當勞大學等等。不久的將來，企業大學的數量甚至將會超越傳統的大學，成為未來成年【閱讀全文】